一、選聘崗位：

國藥現(xiàn)代二級子公司高管正職

二、工作地點：子公司所在地（北京市、上海市、山西省、廣東省、吉林省、河南省、青海省、新疆維吾爾自治區(qū)、四川省、安徽省、江蘇?。?/span>

三、崗位職責(zé)

1.認(rèn)真貫徹落實黨的路線、方針、政策及上級黨組織決策部署，負(fù)責(zé)企業(yè)基層黨建、全面從嚴(yán)治黨和干部隊伍建設(shè)工作。

2.全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作，組織經(jīng)營層對重大事項進(jìn)行決策，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。

3.全面提升公司的管理水平和經(jīng)營效率，增強(qiáng)競爭力，確保完成上級公司及本公司董事會下達(dá)的年度經(jīng)營管理目標(biāo)。

4.貫徹落實國家和上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)的要求，承擔(dān)公司安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)第一責(zé)任人的責(zé)任，組織企業(yè)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)工作。

5.其他應(yīng)履行的崗位職責(zé)。

四、選聘條件及要求

1.基本條件

（1）具有較高的政治素養(yǎng)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，對黨忠誠、堅持原則、勇于擔(dān)當(dāng)，遵紀(jì)守法、誠實守信、清正廉潔。

（2）綜合素質(zhì)高，自驅(qū)力強(qiáng)，具備敏銳的市場洞察力和出眾的領(lǐng)導(dǎo)能力，優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和跨領(lǐng)域問題解決能力，激情、高效、擔(dān)當(dāng)，富有開拓創(chuàng)新精神和團(tuán)隊合作精神。

（3）具有過硬的專業(yè)素質(zhì)和治企能力，以往經(jīng)營管理成績突出，在所處行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有一定影響力和認(rèn)可度。

（4）具有正常履行職責(zé)的身體條件及心理素質(zhì)。

2.任職資格

（1）一般應(yīng)具有8年以上工作經(jīng)歷，有相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗。

?*內(nèi)部應(yīng)聘人員：一般應(yīng)在國藥現(xiàn)代總部部門正職崗位、二級子公司副職崗位、三級子公司正職崗位工作滿3年以上，未滿3年的一般應(yīng)在以上職級崗位（至少1年）和下一層級崗位工作累計5年以上。

（2）原則上應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷，藥學(xué)、制藥工程、化學(xué)、市場營銷、經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。

（3）具備經(jīng)營管理、藥品生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、營銷管理等方面的知識。

（4）原則上年齡不超過48歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

（5）中共黨員優(yōu)先。

3.有以下情形之一者不作候選人考慮：

（1）曾違反法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的。

（2）曾受到過各類黨紀(jì)政務(wù)處分的。

（3）曾有違反所在單位管理規(guī)定，或有不良從業(yè)記錄的。

（4）按規(guī)定應(yīng)執(zhí)行任職回避的。

（5）法律、法規(guī)等規(guī)定的不得聘用的其他情形。

五、公開選聘流程

報名-資格審查-綜合測評-確定人選-組織考察或背景調(diào)查-研究決定-任職。

六、其他說明

1.錄用人員按照國藥現(xiàn)代相關(guān)薪酬福利待遇制度執(zhí)行，具體面議。公開選聘人員實行一年任職試聘期，試聘期滿考核合格后方可轉(zhuǎn)正。

2.資格審核結(jié)果、綜合測評時間及方式將通過短信、電話、郵件等方式告知，請應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式并及時查收，同時保持電話暢通。

3.資格審查貫穿選聘工作全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供個人信息，對提供虛假信息的，取消應(yīng)聘或錄用資格。

4.公司承諾對應(yīng)聘者提供的個人信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不做他用。

5.其他未盡事宜以國藥現(xiàn)代相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。